Испокон веков люди во всех концах света дарят друг другу подарки. Без подарков не обходится ни один праздник, ни одно знаменательное событие. Прийти к кому-то в гости на день рождения, свадьбу или Новый Год без подарка - значит обидеть хозяина. А отказаться принять подарок - значит оскорбить дарителя, дать ему понять, что не хочешь поддерживать с ним добрые отношения.
Подарки скрепляют не только семейные, дружеские и товарищеские узы, но и деловые отношения. Деловые и корпоративные подарки имеют свои особенности. То, что дарят друг другу, например, влюбленные или давние друзья, не всегда будет уместно в качестве подарка руководителю, коллеге или деловому партнеру.
Подарок руководителю
Выбирая подарок шефу, следует учитывать его личность и характер и стиль взаимоотношений в коллективе. Если отношения коллег в маленькой фирме более-менее фамильярные, то подарок может быть оригинальным или даже шутливым. Но как правило подарок начальнику должен быть, с одной стороны, нейтральным, а с другой - эксклюзивным.
Солидному мужчине следует дарить солидные подарки. Лучше всего для этой цели подойдет набор деловых аксессуаров, ручка с золотым пером, ежедневник в дорогом переплете или портмоне.
Бывают и особые случаи. Например, если Ваш директор или руководитель - женщина, то и выбор подарка лучше всего поручить женщине.
Подарок сотруднику
Подарки - отличный способ поощрения сотрудников, и есть как минимум три пути для руководителей и коллег, которые хотят сделать приятное кому-либо из сотрудников.
Первый путь - показать сотруднику, насколько он ценен для фирмы, подарив ему какую-нибудь ценную вещь. Чаще всего мужчинам в этом случае дарят часы и бритвы, а женщинам - украшения, но всегда можно проявить оригинальный подход.
Второй путь - подарить какой-нибудь предмет, который сотрудник может использовать в повседневной работе. Например, сотрудникам, работающим в конторе, может пригодиться хороший органайзер, визитница, телефонная книга.
А третий путь - вспомнить об увлечениях сотрудника и подарить ему что-нибудь, связанное с его хобби. Тем, кто всерьез чем-нибудь увлечен, это будет особенно приятно.
Подарки сотрудникам должны быть регулярными, даже несмотря на то, что приличная фирма платит, обычно, и достойную зарплату. Поводом для подарка может быть не только
Новый год и 8 марта, но и профессиональный праздник, день рождения сотрудника или фирмы, юбилей.
Подарки деловым партнерам
Бизнес-подарки дарят обычно постоянным деловым партнерам в знак стремления к продолжению сотрудничества, а также к государственным, профессиональным и личным праздникам, во время презентаций новых проектов, юбилеев и других торжественных мероприятий.
Существует широкий выбор бизнес-сувениров - от авторучек и бизнес-наборов до произведений искусства и изделий, изготовленных по спецзаказу и отражающих род занятий и другие особенности организации или человека, для которых этот подарок предназначен.
При выборе подарка партнеру имейте в виду, что ценность подарка, прежде всего его номинальная стоимость, должна зависеть от финансового вклада
данной фирмы или определенного конкретного лица в деятельность вашей фирмы.
Эксклюзивные подарки
Вообще говоря, каждый подарок должен быть эксклюзивным. Но существует особая категория VIP-подарков. Их выбор требует особой тщательности и внимания к личным предпочтениям того, кому предназначен дар.
VIP-подарки - это всегда дорогие вещи, цена которых составляет обычно сотни, а иногда и тысячи долларов.
Ассортимент VIP-подарков весьма широк. Чаще всего это всевозможные деловые аксессуары - ежедневники и планинги в кожаных переплетах, кожаные бизнес-наборы, офисные мини-бары, дорогие книги, ручки всемирно известных марок.
Впрочем, какова бы ни была цена подарка, всегда следует помнить о главном: дорога не сама вещь - дорого внимание. Именно потому, что подарок - это знак внимания людей друг к другу, мы так любим получать подарки и любим их дарить.
